正常上班，但是是计件制，能不能享受国家法定节日工资？如劳动、国庆……
合同纠纷
2023-01-10 16:41:53
共有2位律师解答
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法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4天，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
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你好，如果是法定节假日是必须结算加班费的，可以详细描述下问题。z
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
