法律咨询

你好，我在十一假期休了年假5天，发工资时，是全工资，但节假日的双薪没了，这合理合法吗

合同纠纷

2020-12-02 11:23:29

你好不合理的；建议直接跟老板协商，协商不成的话，申请劳动仲裁
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节假日是带薪休假吗

你好，今年国庆和中秋节8天假，但是公司在发10月份工资的时候

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，在公司工作了8年，做一休一的但是节假日都没有3倍工资的

如果劳动者由于单位的原因长期被放假的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补

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你好，可以向劳动部门投诉

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您好，建议申请劳动仲裁

从而不支付加班工资，法定节假日带薪休息。是否合理？

法定节假日加班不存在补休，一定要按300%支付加班工资

我的病假与国庆节假日重叠，公司以我休病假为由拒绝给我休这三天

已经包含在内了。。。。

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