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2020生3月份上班,11月25日,老板口头通知我要辞退我,当初签订的
合同
是按4000元签订,只是给我签字页签字,就为了交社保的,前面关于工资的合同页没有给我看,因是公司的小股东介绍工作,当初是口头承诺年薪保底工资15万,27日财务给我按20万年薪算,因为补偿几个月工资没有谈好,没有办成离职手续,小股东也是口头承诺我补2个月工资,现在也是不承认了,且跟财务坚持说给我是15万一年,财务当初也说是问过他是20万一年,我现在要怎么主张,可以让自己的利益最大化,谢谢。
合同纠纷
2020-12-01 22:26:08
共有7位律师解答
您好,能说一下具体情况吗我给您分析一下
协商处理的,你说的要有证据的。
你好,大致情况可以陈诉一下,我们会给你专业性的意见 !
你好,具体情况是怎样的,有证据吗
协商解决为好,如果协商不成,可以仲裁。
你可以到当地劳动部门去申请仲裁。
按照解除合同前12月平均工资计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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