法律咨询

护士，1990年开始工作，工作已满30年，干部编制，工作压力大，想提前退休，符合条件不？

劳动纠纷

2020-12-06 11:04:33

　按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的;或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。
　　提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。
办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请仲裁，但是由于自身的原因，不会胜诉。
　　认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申请仲裁的。也可以向法院起诉。如果没有证据证明社保部门存在违法行为，没有理由申请仲裁。
　《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

事业单位可以停薪留职吗？

劳动合同纠纷 6045

护士，1990年开始工作，工作30年，干部编制，工作压力大，

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

提前退休申请书范本

常用文书 324

提前退休申请书范本

劳动仲裁申请书范文是怎样的

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范文是怎样的

到退休年龄可以不退休吗？

劳动合同纠纷 3969

我长期在事业单位一线工作，属于55岁退休，压力太大，想提前退

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

职工提前内退申请书

常用文书 324

职工提前内退申请书

企业职工提前退休条件

劳动合同纠纷 3875

我在烟台市事业单位工作，男，55岁，工作34年，身体状况不能

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

提前退休申请书范文

合同范本 324

提前退休申请书范文

我是机关工勤人员，工作30年，能提前退休吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

我是乡镇机关事业单位干部，31年工龄，51周岁，想提前退休，

向社会保障部门进行咨询。

我是事业单位有编制，女，工龄23年，可以申请提前退休吗？

建议你去社保局咨询一下吧！！！！

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1800

国企转岗考试，考试已经通过，所有条件没问题，就是是工人身份，

向有关部门咨询了解有关政策，不涉及法律方面的知识。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1320

我长期在事业单位第一线岗位，属于55岁退休，压力太大，想提前

双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决

举报自己是童工会有什么影响吗？

您好，可以去劳动监察大队进行投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 960

厂里干活我被罚款200我是小时工会被罚嘛，还要罚款单书了可以

对被罚款的情况，小时工应先了解罚款原因，再与用人单位沟通协商。若认为罚款不合理，可向劳动行政部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 825

学生必须在学校指定的公司实习吗？

您好！按照学校规定办理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

工厂需要办理维修基金吗？

需要启用维修基金进行维修

判决抵押无效如何处理

抵押担保 765

劳务公司骗我到省外进厂，说回来可以做我申请的工作

协商不成，申请劳动仲裁

我来上班的时候还不到16岁，算不算童工

你好，可以申请劳动仲裁

上了一年班为什么只有3个月的收入纳税数据

对于只有3个月收入纳税数据的问题，常见处理方式包括：1）查询公司工资及税务记录，了解是否漏报；2）核

试用期过了还会有试工期的吗

试用期过了不应再有试工期。如单位违法约定，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求单位改正并支付赔偿金。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东阳市律师兰溪市律师磐安县律师浦江县律师武义县律师义乌市律师永康市律师婺城区律师金东区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权