您好！我单位有一名员工上白班时表现为不爱说话，但有意识。知道抽烟，上岗工作都正常。中午因到点未吃饭，班长给他打电话问他怎么没吃饭？他说这就下来吃。下来后站着吃了一会就坐下来不吃了。这时班长班员问他，询问昨天喝多了，他点头！班长让他休息一下，替他完成工作。他睡了一觉后，5点多就起来在地上来回走。当时让他看屋我们上楼他说行。但没用他看，他之后就是来回走像有心事，晚班来了拖地说他别走了，他还笑呢，但没说话。直到晚上8点多下班，班长让他回家，他摇头。班长和另外一个同事，让他打卡，他自己打的指纹卡。之后班长他们打车给送到家。他家没人，就帮他把衣服脱了，让他躺床上，他自己盖的被，并摆手让他们走。第二天班长给他打多个电话未回。早上他妈做好饭叫他吃饭她没吃。他妈就走了，打玩麻将下午4点多回家的。看他难受让他打个电话请假，他给班长打电话半天说一句，挺慢的时间长说感冒了难受，来不了了，请个假，班长让他好好休息。5点多他母亲给班长打电话问，他们头天喝酒没，班长说没有，他母亲说他尿床了。班长让他母亲赶紧领他上医院。他母亲说等他爸回来的。他妈后来说当时没去，又过了一夜早上去医院检查是脑血栓。他在家呆了两夜和一天。这总情况单位用负责吗？
合同纠纷
2020-12-01 07:34:32
共有3位律师解答
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这种情况下，一般单位很难要求承担责任，
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单位承担责任的几率很小。
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如果不能协商解决就只能走法律程序了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
