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您好,您可以要求对方补偿相关医疗费,营养费,误工费等,建议您保存好相关凭证和证据,同时尽量先与负责人协商解决,解决不成可以提起诉讼,您可以联系我详述一下具体的细节,我们的律师会在最大限度内帮助您解决问题,挽回损失。
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你好,这视情况能否作为工伤处理,如果走不了工伤就是人损赔偿,具体的赔偿数额要根据你这边身体的状况,医药费和伤残等级等对应不同的赔偿数额,花了多少医药费了呢?住院多久?建议把你的情况详细说一下,电话号码在我头像主页
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这个属于工伤,没有社保的话,公司应当承担的有:医疗费、住院伙食补助费、差旅费、误工费、必要的营养费等;如果能构成伤残的话,还有残疾赔偿金、被扶养人生活费等
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您好,签劳动合同了吗,如果认定为工伤可以主张工伤保险赔偿。具体可进一步沟通。
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你好,劳动合同签了吗,有没有交社保?
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您好,您说一下具体案情吧
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你好,可以详细说明情况
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您好,您签合同了么?基本的医疗费、营养费等是有的,就看有没有赔偿金什么的了。
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您好,依法您可以获得相应的医疗费,补偿金等,请问您有跟相关负责人协商过吗?对方有承诺给什么补偿吗啊?如果确认为工伤,那么以上的相关补偿都是可以要求对方支付的,建议您详细叙述一下细节,我们律师会根据您的情况给予更加精准的建议,帮助您更好的维权,保障自己的合法权益。
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你好,需要鉴定是否构成伤残
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