法律咨询

你好，我问一下，我10月8号里离职的，7-8号还上了两天班，那我国庆节4天假要算工资么

合同纠纷

2023-01-11 07:50:47

如果在国庆后离职工资的计算：劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资，国庆期间的法定节假日为三天。
你好，你付出了劳动，单位理应支付劳动报酬。
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李林华律师

广东港泰律师事务所

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