法律咨询

咨询一下关于公司随意给员工业绩改指标，然后工资少发了很多，这种情况员工该怎么办？

其它

2020-11-28 16:10:52

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以随便解雇员工吗

公司少发员工工资，员工应该怎么办

你好！为什么少发?是工作时间少了的原因吗？

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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公司可以随便辞退员工吗

公司可以随便降薪资吗

公司拖欠员工工资，不告诉员工什么时候可以发工资，但员工却提高

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司变相辞退员工怎么办

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如果公司调动员工和降低工资，该怎么办？

根据劳动合同法，第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或

合同上的工资比实际发的工资低，故意降低员工工资迫使员工辞职，

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条

员工业绩达标，公司不发放员工工资合理吗？

扣除,基本工资是不合理的。

被公司以业绩不好为由开除了，之后发的离职当月的工资少了好多，

离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制

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公司只是发了表格让我们看部分业绩工资昨天发工资时少了3天的业

你好，是不合理的，建议协商处理。

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您好，可以要求退回押金

你那个条款后面那句话是什么意思啊什么叫另履行约定除外啊

你好，你说的情况就是字面意思

你好，在海南用农民宅基地建房，垫资，自己使用，和农民签订合同

审批。看承包合同

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