律师你好: 我叫浩,我本是一家超市的保卫课长.事情是这样的,上个月我在上班时,一名没上班的员工进入我的值班室玩.按规定他是不能进来的.因此我让其出去.于是俩人发生争吵,并打了起来.在打斗过程中二人都有受伤,但他伤比我重,头部有出血,然而公司却不理不采.而后他报警,经派出所调解.我赔偿了900元的医药费.此事就此了结. 后我向公司报告此事,公司却以我二人打架为由,不承担任何责任,并开除我俩,还有扣了我俩的工资和奖金. 我想问公司这样做对不对,我是在上班其间发生的事,公司是否有责任,还有我的医药费是否公司要承担,还有公司是否可扣我的工资.我这也是为公事,可是被经理这样处理,我真不服. 我们这是连锁公司,我和经理都是打工的,有的同事说经理私扣了我的工资.因此我想请律师帮忙.
其它综合
2005-02-02 20:06:29
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没上班的员工进入你的值班室玩.按规定他是不能进来的.因此你让其出去是对的，不过事后如何吵和动手就不知道具体情况了，打人是不对，但是谁先打的呢？可能说不清楚了。
已经派出所调解处理就是了结。
向超市反映是对的，你是为单位工作事而相互发生纠纷，因此，单位应该给予内部解决处理，一般影响不大也就不够成开除的处理，也不用扣发工资，最多给予内部警告处理。因此，不分缘由就地开除有失妥当。
照道理你们的医药费可以相互抵消处理扣减，不知道是否扣除？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
