用人单位制度是每个月的次月月底发放工资，本人已工作有48天，现已被辞退，工资未发放，今天通知说公司系统升级，需要下个月5号发，用人单位是否已违法
合同纠纷
2020-11-26 18:35:57
共有2位律师解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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你好，用人单位应当在劳动者离职时一次性结算工资，无正当理由拖欠工资违反了劳动法相关规定。您可以准备相关材料申请劳动仲裁。您也可以委托专业的律师代理，这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为你解决问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
