我在公司工作一年7个月，就在上周五下午，部门领导(职务是政委)找我谈话说要辞退我，领导不安排工作，就说最近几个月我的工作量比较少，要强制辞退，我们同意，然后到了晚上快下班了又找我谈话说一半的补偿但是没有说补偿多少，周五就要办完离职手续 让我主动在OA(钉钉上)提离职，我没答应，理由是个人工作量比较少，能力达不到公司要求，这种情况公司属于非法辞退吗？
合同纠纷
2020-11-26 09:29:12
共有3位律师解答
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您好，是否属于违法辞退不好说，但可以肯定至少能获得经济补偿，有一定概率获得赔偿金。但注意一定不能自己主动提离职，自己提离职没有补偿。建议收集证据申请劳动仲裁来解决。
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你好，可以要求2个月工资的经济赔偿金。
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你好，你这个可以协议解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
