公司一直按照最低工资标准上社保，现在被查出来要求公司按照实际工资补缴，员工需要承担个人部分吗？现公司通知员工需一次性补缴2020年一年的。由于疫情原因单位四月份开工，五月初又出了事故，6～9月一直没开工，这4个月单位按每天每人80元计算工资。至十月份开工以后，才开始发6月份的2000元，至今没发7月份工资，如今11月的工资又要求全部补缴社保费用。
劳动纠纷
2020-11-25 17:55:18
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
