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装饰公司上班1年9个月，未签劳动合同，工资延后20多天甚至一个月才发底薪，提成一直不发，现在强行让用个人微信强行发朋友圈，不发就扣钱，这种情况怎么处理

劳动纠纷

2020-11-25 14:01:55

如果接受不了工作方式，可以协商变更或者考虑重新找工作，扣发提成可以要求补发，也可以向劳动监察大队反映
你好，可以以未按月发放工资为由申请解除劳动关系并要求支付未签劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿。
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