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公司提出年薪10万，其中包括了基本工资，月绩效，年绩效以及五险一金。后企业要求应当由公司缴纳的五险一金部分从年薪中一并扣除算违法吗

劳动纠纷

2023-01-11 21:51:28

你好，你可以申请劳动仲裁的。
法律分析：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
你好，这个是明显违法行为，可以投诉仲裁他们
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劳动合同纠纷 1070

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