公司因近期订单较多，出通知要求，原则性不进行离职手续办理，确认特殊原因急需离职的情况，可以为员工办理离职手续，但是要扣除半个月工资，请问这样合理吗？我这浙江乐清柳市
合同纠纷
2020-11-24 21:25:24
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你好，辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像，单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期，但是你可以和用人单位协商解除劳动关系。单位压你工资是违法行为，你可以要求给付，如不给付就到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起劳动仲裁。
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