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你好，工作五年了，现在也怀孕了，现在店里装修，不发工资，保险部分还要自己承担，合法吗

合同纠纷

2023-01-11 23:14:33

不会不合法呢可以详述案情
怀孕的妇女，休息在家，单位也是需要缴纳社保，必须缴纳，劳动法规定的，保护妇女的利益。工资是可以打折算，一般情况下算病假工资，按百分之70，80来算。
单位不发放工资的行为违法
L你好，请问你和老板沟通过吗
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