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本人下班途中坐公交车遭遇交通事故,判定肇事小车全责,已经认定为工伤,肇事方误工费是否就不会赔偿了,赔偿项目是否只有医疗费、餐补、营养费、护理费、交通费五项了,具体计算标准是什么呢;工伤方面,骨折是不是受伤6个月后才能做劳动能力鉴定呢;事故中的公交方存在合同违约,可否向公交车索赔呢

劳动纠纷
2020-11-27 18:58:50
共有7位律师解答
  • 除外医疗费,工伤,交通事故分别赔偿,有双份。误工费会赔偿,工伤方面,是受伤6个月后才能做劳动能力鉴定
  • 工伤保险条例》职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 根据法律规定,住院才有,在家休养没有伙食费和营养费。
  • 你好,工伤赔付是要走法定程序的,首先得申报请求认定工伤,在工伤认定的情况下,根据伤情具体情况评定工伤等级,根据确定的工伤等级,按照工伤保险条例的规定,依法享受工伤保险待遇,每一级的待遇都不一样,内容也不一样。误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。护理费根据护理人员的工资计算。
  • 工伤不存在误工费问题 只存在工伤期间的工资问题 按照《工伤保险条例》的规定: 工伤治疗期间, 工伤员工的工资按照原工资待遇支付 但加班费部分除外。发生工伤后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。
  • 您的伤情怎么样呢 是在哪里发生的。
  • 你好!请问工伤认定书拿到了吗?
  • 公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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