3年固定期限劳动合同即将到期，用人单位降低了劳动条件并以劳动者拒签为由发出劳动合同终止的通知（终止日为合同到期日），未支付经济补偿。请问劳动者可以要求企业支付双倍赔偿金吗，还是只能要求企业支付经济补偿？
劳动纠纷
2020-11-23 14:24:37
共有3位律师解答
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你好，拒签是你本人拒签，还是公司随便说的，被辞退可以要求支付经济赔偿金，若想详细了解，你可以直接联系说明你的问题，以方便更加详细解答，为你找到最合适的方法，最大限度的维护你的合法权益。希望我的解答能够帮助到你。
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你好，只能要求支付经济补偿金，另外建议劳动者回复公司通知表示 愿意在维持原标准的情况下续签合同（固定证据）
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根据你提供的信息，用人单位应当支付经济补偿金，劳动者需要提供证据证明用人单位续签合同的条件低于原合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
