你好，请问一下，我在公司工作了七年，合同去年到期，忘记续签合同了，今年公司打算解散，我能要到双倍赔偿么？
合同纠纷
2020-11-22 10:12:45
共有6位律师解答
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你好，因去年开始公司未续签劳动合同，从去年至今公司支付双倍的工资；2.公司宣布解散即未提前一个月提出，应给员工补发一个月的工资，也叫代通金；3.加班后而未调休的，公司应改支付加班工资；4.公司按上班每一年补一个月的标准支付补偿金。建议：查一下《劳动合同法》及实施细则，收集公司发给的一切文字资料，做到有理有据。
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如果公司解散，公司只需要支付经济补偿金，但如果公司违法解除可以要求支付赔偿金即双倍的经济补偿金，具体看公司后续的解除理由；
另外没有签订合同的话，可以要求双倍工资的。 希望能够帮到你，可进一步沟通。 -
你好，可以的，要求双倍工资，还有补偿，详细联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
