员工在工地买了建工险，但是在工地被送货的一个摩托车带倒，是属于交通事故赔付还是建工意外赔付？
交通事故
2020-11-27 21:11:18
共有3位律师解答
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您好，当发生交通事故后，报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；死亡的，应支付死亡赔偿金等等。如果有需要，可以联系我，专业的法律服务将为您的合法权益保驾护航！
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摩托车交强险的车损赔付最高是2000元，如果是造成对方受伤，理赔上限是1W元。
不过具体赔付多少，还要依责任来划分。一般来说，主责次责七三开。比如我骑车跟前车追尾，造成了前车的损伤，这时候很明显是我全责，那么最高赔付额度2000。如果是两车争道，都没按规定的话，那就需要交管部门出具事故责任认定，根据所承担的责任份额X对方车损得出赔付对方的资金。如果同时造成了人员（不管是路人还是对方车上人员）受伤，最高赔付额为1W。
摩托车交强险每年是120元。主要是确保道路上弱势一方而设定的赔付。一般来说，只要自己不超速行驶，顶多也就是造成对方受伤，所以赔付额度不大。
摩托车在我国只有交强险一种保险，虽然赔付不大，但关键时候还是能减少自己损失的。另外，摩托车的保险只针对第三人也就是路上其他车辆及行人，不针对被保摩托车本身以及驾乘人员。你可以理解为，只赔付别人的损伤，不赔付你自己的损伤。 -
若是替雇主送货出现交通事故的，除了肇事者应承担相应的责任外，雇主也应该承担相关的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
