法律咨询

您好，我试用期三个月已过，公司一直以我工作考核不合格为由，延迟转正怎么办

合同纠纷

2023-01-12 17:08:08

可以向劳动部门投诉或申请仲裁。。。。。。
法律分析：延迟员工转正属于违规，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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试用期满公司不给转正怎么办

劳动合同签了一年，试用期2个月，试用期过了，公司一直不给转正

你好，按照合同约定处理

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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销售人员试用期劳动合同

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你好，我想商量一下，如果公司不符合公司的要求，不成为正式员工

试用期延期了，如果超出法律规定的期限，则劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工试用期劳动合同模板

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你好，签的3年合同，合同签的试用期3个月。过了试用期了，公司

法律分析：试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。

临时员工转正申请书范文

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您好，本人于2014年考入事业编制，单位通知说试用期为一年，

你好，公司有签订劳动合同吗

试用期被延迟转正

建议你向当地劳动监察部门反映。

试用期三个月转正，但三个月己过公司没有给我转正，我应该怎么办

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资

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试用期转正,三个月试用期未给我转正,已经

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试用期已过，公司转正怎么办

可以向劳动监察部门反映，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，如需帮助，可致电本律师面谈。

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按照合同约定处理

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