1996年上岗2005年下岗买断工龄一直没办社任现在能领失业金吗
合同纠纷
2020-11-20 14:26:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
-
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。
《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。 -
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
1996年上岗2005年下岗买断工龄一直没办社任现在能领失业金吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
1994年工作2005年单位解体今年办退休少了十年工龄怎么办
杨马强律师已解答获取解答 >
-
97年下岗曾似过失业金,再就业满10年工龄能领几个月失业金
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
2006年统一买段工龄，能办退休吗
华战勇律师已解答获取解答 >
1996年上岗2005年下岗买断工龄一直没办社任现在能领失业金吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
买断工龄退休新政策
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
1996年上岗2005年下岗买断工龄一直没办社任现在能领失业金吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
买断工龄30年给多少钱
工龄
下岗领失业金按工龄算吗
其他
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
什么是买断工龄
工龄
买断工龄违法
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
买断工龄违法
工龄
2007年单位改制
事业单位改制
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师