我三年前考取国家统招研究生，因牵扯到转户口档案的问题，被迫与单位签订了一个培训协议，协议内容为：单位以借支的形式向我支付资助费，我毕业后必须回原单位工作，否则承担违约责任。入学后我向单位借款，单位推委支付。今年毕业后我未回原单位，单位将我告上法庭，要求我返还资助费并支付违约金。（三年期间我并未借到单位的钱，他们将为我代交的医疗保险和养老金算做资助费，而这些协议中并未约定）目前已开过一次庭。
涉外纠纷
2005-01-22 14:50:41
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您好！
根据您提供的材料来看，本案是劳动合同纠纷而非一般合同纠纷，非典且是用人单位违反了双方的约定，法院认定为担保合同显然是认定错误，用人单位缴纳的社会保险与医疗保险不能作为您的借款依据；本案应适用《劳动法》。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
