你好，公司规定迟到半小时内，第一次50，第二次100，第三次起按旷工半天扣，超过4次辞退。 迟到半小时到一小时，一次100。 迟到一小时以上，按旷工一天扣，旷工5次辞退。 旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资。 请问这些都违法吗，违反了哪条法律规定？
合同纠纷
2020-11-18 09:34:35
共有2位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级，一个等级赔偿10万元
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
