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今年国庆和中秋是一天的,员工这天上班了的,应算一个三倍工资还是二个3倍工资∴,我们理解是只有一天3倍,请问一下到底怎样是正常的
合同纠纷
2020-11-17 05:46:33
共有1位律师解答
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
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