1、包工头用公司和国企签约了一个森林砍伐死树木项目！ 2、现包工头下面有个老家地方员工，未签合同，来工作砍树，按日薪结算，年度发薪。此人一直到处打零工，基本上每年都会来这个包工头下面做很小段时间，就在其他地方做。 3、现这个小工，砍伐树木时，被树木砸伤，可能导致下半身瘫痪。 4、现所有医疗费用都是包工头垫付，目前包工头已经没有资金，无力支付。 5、想问下：包工头是否可以不垫付、这个责任怎么划分、后续会涉及到什么赔偿或其他东西。
劳动纠纷
2020-11-15 12:14:25
共有4位律师解答
-
可以起诉包工头和上面的企业，共同赔偿。追问：我是包工头方……怎么操作更有利于我！
员工没有合同，但是肯定可以说明在我这里做过,好像认定不了工伤，就算认定工伤好像对包工头方不利吧。（其他员工也知道，此员工家属已报警记录） -
请告知手里的证据来为你们分析是否属于工伤。追问：我是包工头方……怎么操作更有利于我！
员工没有合同，但是肯定可以说明在我这里做过。（其他员工也知道，此员工家属已报警记录）解答：要证明他是为公司工作的，这样属于工伤，由用工单位承担工伤赔偿责任。追问：公司没有买任何保险，怎么认定工伤……解答：要证明他是为公司工作的，这样属于工伤。 -
要承担的，属于雇佣关系，具体赔偿的话要结合对方的实际损失来定的，可以来电话详询！追问：我是包工头方……怎么操作更有利于我！
员工没有合同，但是肯定可以说明在我这里做过,好像认定不了工伤，就算认定工伤好像对包工头方不利吧。（其他员工也知道，此员工家属已报警记录）
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
