我今年毕业，参加了一家公司的招聘，面试通过，让我等入职通知，然后就等了几个月，这期间，我参加了事业编制考试。考完试后没几天，这公司通知我入职签订劳动合同，试用期两个月，上班半个月后，我接到通知，事业编制考试的成绩出来，我进入面试，我自己半个月的经历让我也不想待在这个公司，就想辞职去准备面试，跟领导提了以后，他不让我辞职。说我为啥入职之前没给他们说过我参加了考试这些，然后还威胁我，说我硬是要走，他们就给我按旷工处理，开除我，不给我离职证明，不办理我的社保交接。请问我该怎么办
劳动纠纷
2020-11-14 04:51:46
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单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或自者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 -
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这公司通知我入职签订劳动合同，就想辞职去准备面试，不给我离职证明，请问我该怎么办
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