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劳动纠纷，工作四个月，老板没给签劳动合同，没给买社保，现辞退我

合同纠纷

2020-11-14 13:12:52

你好，可以要求二倍工资差额与经济补偿金，建议协商处理，协商不成可到劳动局处理
你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
你在哪里？我来帮你解决。
工作多久了，什么职位？月工资多少
你好请问入职多久了呢
这个你可以去请律师帮你搞定赔偿！
你好，你们公司是在哪里的呢
你好，你可以详细的述说您的留言
您好，具体情况是什么？我给您分析一下，。
您好，是什么原因辞退您呢，违法辞退是不合法的
你好，你可以去申请劳动仲裁
您好！用人单位应当与劳动者签订劳动合同，为劳动者购买社保等，不得非法解除劳动合同，否则，劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付二倍工资差额、经济补偿金或者经济赔偿金等，具体可以联系咨询我们。
您好！您可以去劳动监察部门投诉和举报，您具体的诉求是什么呢？若您需要帮助，可以来电详述，我会竭力维护您的合法权益！
要求对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿，《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
你好！公司以什么理由辞退你呢
你好，这种情况下你可以向劳动行政部门投诉，同时也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求相应的赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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