中午11：30---12：30是单位员工吃饭时间，事情起因发生在单位餐厅。因不和发生了口角，A推了B一把，而B就把A的帽子拿走要求A道歉，A则不道歉要求B把帽子还给他。B不同意，A则打了B而且还受了伤。因不是工作的事请而发生的事件。请问事情发生在单位单位里面有什么责任吗？。有责任的话需要做那些事情呢？因B是学校按排到单位的实习生，而且还在交学费请问学校有什么责任吗？需要做些什么。
公司企业
2005-01-17 15:52:18
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因不是工作时间和工作内容，很难认定工伤，而且实习生在单位受伤本身对此有争议，要ab自己协商处理，同时单位要很好的帮助解决此事。看具体谁的问题和责任的大小，如果轻伤以上还可以追究那人的刑事责任和民事赔偿责任。但现在一般就民事赔偿解决就可以，不必追究刑事责任了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
