在民办学校工作，去年七月份入职签的是当时校长自己公司的合同 (不是学校的合同)，合同内容一样，只是公司名称不一样，同时也 没有盖章。在今年5月份校长走了，又派来另一个校长，要求涨好 几次工资，现在同意涨，但必须把之前的合同上交，重新签订(签订 时间是入职时间)，如果我们不补签合同，走仲裁会有什么样的结果
其它综合
2020-11-17 16:07:20
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同是如何签订的、如何约定的、如何履行的，还要看公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。追问：让我们补签合同合理吗？
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您好可按照签订协议内容处理解决即可追问：如果仲裁，我们能得到补偿是多少
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您好可按照签订协议内容处理解决即可H
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
