我已经跟公司签过无固定期限合同，如果公司单方面解约会怎样补偿
合同纠纷
2020-11-12 16:42:01
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律师解答共有3条
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你好，可以先和公司协商赔偿解决，协商未果可以向法院起诉。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。可以联系我、让我了解具体情况，我可以为你提供一些谈判的技巧。
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你好，请问你工作多少年了？若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。可以联系我与我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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你好，请问公司以什么理由解约的呢？如果是非法解约可以要求公司进行赔偿的。包括经济补偿金和双倍工资。
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