你好!我在一企业上班,作的是电工工作,因为工作原因,我一直都是24小时不间断弹性工作,已经有6年多了,平时也没有休息,现在企业要辞退我,可以申请补回六年里面法定休息的加班吗?
-
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
-
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。