劳动法 试用期公司不给签合同 面试说无责底薪 现在指明底薪包括任务量和相应罚款
劳动纠纷
2020-11-13 08:19:46
共有4位律师解答
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你好，可以先和公司协商，不签劳动合同你可以要求对方支付赔偿双倍工资。协商未果可以申请劳动仲裁。你的诉求是什么呢？打算离职吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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试用期如果是1个月那么这1个月公司是可以不签定劳动合同，但只要超过1个月的时间没有签劳动合同，那么就是要受到双倍处罚的。
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你好，你的诉求是什么呢？是想与公司解除劳动合同并要求公司赔偿吗？你从试用期开始到现在一共在公司无劳动合同的情况下工作了多久？追问：诉求是想及时止损 不接受扣工资 底薪➕ 提成都发给我 我现在保留每天工作的内容正在取证证明她当时口头约定的无责底薪 工作半个月了还没有写合同 用人协议也没有
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
