一个童工作了一个半月，然后不想做了，他只发一个月工资，是否违法？
合同纠纷
2020-11-12 18:12:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
违法。。。。。。
-
你好，未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75，工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。如果是快辞，急辞的，给用人单位造成损害的，用人单位需要自己举证证明自己所受到的实际损失证明，不能举证或者证明不足的，不能扣押工资，克扣拖欠工资是违法行为。-------根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。--------如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
然后不想做了，他只发一个月工资，是否违法？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我们公司会压一个月工资，这个月就发上个月工资，我去拿工资他说不给，这个合法吗？
董钢律师已解答获取解答 >
-
我今天辞职不干，公司一个月工资不发。合法嘛？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我做半年了，我不想做，他不给辞工，我就矿工，就是相当于自离，请问还有工资嘛？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
然后不想做了，他只发一个月工资，是否违法？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期7天没有工资违法吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
然后不想做了，他只发一个月工资，是否违法？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位不发奖金是否违法
劳动合同纠纷
才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司不发年终奖是违法吗？
员工权益常识
试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
年终奖迟发是否合法？
工资福利
自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我