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员工在产假期间单位已支付了每个月基本工资1500元共计4500元，员工在产假期间的工资合计是8400元，如果生育津贴总额超过了员工在产假期间的工资，这个剩余部分应该怎么发放比较合适？

民事相关

2020-11-11 20:58:01

您好，这个您根据您公司具体合同规定的要求发放就可以了，请问您还有关于其他劳动合同的法律问题吗？详细情况可以电联的，电话免费。
你好，这个部分应该会说直接偿还给您，给到您具体的个人，如果您的单位没有把这笔钱给您的话，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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