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员工无故离职,老板拒发工资,怎么处理
合同纠纷
2020-11-11 13:55:54
共有3位律师解答
要看你什么时候辞职。按《劳动合同法》规定bai,劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。
如是用人单位违法,如“为及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”等违反法律规定的做法,劳动者可随时解除劳动合同,不仅用人单位应及时结算工资,而且还需依法支付劳动者的经济补偿金。
向劳动监察大队举报,不行就申请劳动仲裁
如果只是要求发放拖欠的工资可以到劳动监察大队投诉
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