公司由于自身原因导致员工不能上班，公司需要支付工资吗？
合同纠纷
2020-11-11 10:14:35
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企业原因导致劳动者没有岗位，给劳动者放假第一个月期间，应该支付劳动者全额工资。第二个月开始支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
