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你好！请问我在工厂上班三年多，被工厂辞退工厂应该怎么赔偿我？

合同纠纷

2020-11-15 18:40:12

你好，无故辞退可以要求双倍经济补偿金
你好！一年补偿一个月的工资。
无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；因为广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起行政诉讼。至于社保金的标准，因你的工作地点长期在广州，应该适用广州的标准。
你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
你好，如果是违法解除大概有6个月
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
你好，工厂没有合理的理由证明是合法辞退的话，那么属于违法辞退，违法辞退的，需要向你支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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工厂辞退员工赔偿标准

1795

你好我在一家民营企业打工没有签到劳动合同，工厂并辞退了我，工

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

02:13

你好！请问我在工厂工作三年多，被工厂辞退工厂该怎么赔偿我？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

01:14

你好，请问我在公司上了八个月的班，后被公司辞退退，应该怎么赔

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，，我在工厂上班1年，，现在工厂辞退我，工厂怎么赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

去年工厂压了我一千，今年上班几天，工厂却无故辞退我，工厂应该

建议去劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及支付无故辞退的经济赔偿金。

我在工厂上班五年了，现在工厂以裁员辞退我，工厂该怎样补偿我

我在工厂上班十年了，无故开除我，工厂应该怎么培钱给我

构成违法辞退的，应当向你支付20个月工资的赔偿金。

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