你好，我想咨询一下，在怀孕期间请了长假有没有工资？请的长假影响后面的产假吗？包括生育津贴
民事相关
2020-11-10 14:48:53
共有3位律师解答
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你好，你所谓的长假是多久？是否有经过用人单位同意？双方就相关事宜如何约定？一般情况，如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准，那就支付产前工资，生育津贴贴给用人单位，如果高于则支付相应的生育津贴，生育津贴贴给个人。
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你好，这个建议咨询社保局。
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你好，如果你是公司里的有固定工作的全职员工，公司必须要给员工购买社保，社保中包含生育保险，根据劳动法规定女职工怀孕可以休假90天，90天里不影响正常工资的发放以及生育保险待遇的享受。-------女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。--------法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。-------如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
