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劳动工资不发，拖欠一个月

劳动纠纷

2020-11-09 10:33:42

可以去劳动行政部门进行投诉、举报，经审查确认属于拖欠工资的情况，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬
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农民工工资拖欠

拖欠工资一个月，各种原因不发工资

欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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拖欠工程款不给怎么办

公司拖欠工资不发怎么办

辞工不给工资，拖欠两个月工资不发

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东易恒律师事务所

被拖欠工程款怎么维权

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因拖欠克扣工资而辞职是违约吗？

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拖欠工资不给开，两个月的

你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付

劳务公司不发工资，拖欠了一个月的工资

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

老板拖欠我了半年的工资不发。

可以找劳动局投诉

工资拖欠，还是不发

工资还是不发，可以起诉解决的

老板拖欠我一个月的的工资不发

您好，若对方始终拖欠工资没有发，您可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

拖欠了一个月工资不发

可以去劳动监察部门投诉反映

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

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离职后多长时间起诉原单位？

你好，建议尽快诉讼

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

集体劳动工资合同

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