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如果一个月31天，请假3天，按照26天制计算，出勤怎么算

合同纠纷

2023-01-13 16:44:38

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
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