单位关门，我们是签订的无固定期限的合同工，请问如何赔偿
合同纠纷
2023-01-13 17:18:14
共有4位律师解答
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你好，这种情况可以要求赔偿，一年一个月的赔偿
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你好有跟你们协商吗，建议进一步聊一聊
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无固定期限合同赔偿条件为用人单位违法解除劳动合同，或者用人单位违章操作迫使劳动者解除劳动合同。
补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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