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企业以员工工作不合格为由克扣绩效工资，员工可以申请劳动仲裁解除劳动合同并申请补偿金吗

其它综合

2020-11-09 17:33:40

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
您好！根据您提供的情况是可以的。
您好可按照仲裁申请内容处理即可
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