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未签订劳动
合同
可以随时离职吗?
劳动纠纷
2020-11-09 22:57:47
共有4位律师解答
你好,未签订劳动合同,属于用人单位的违法用工情形,你可以随时提出解除劳动合同。
您好,你这边可以离职,看情况是否可以主张双倍工资
可以依法要求全部赔偿金
可以离职,如果有工资流水还可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资补偿等。
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