您好：领导玩针对，不安排计件工作，每天在公司闲坐领基本工资，想迫自动离职，可申请仲裁吗？期盼你的建议。谢谢！
其它综合
2020-11-13 04:37:46
共有4位律师解答
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协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。 -
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资，但是计件的单价应当公开，如：平时计件时1元，周六日是2元，但是计件的工资是不能低于计时工资的。如果有纠纷，同样可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
