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你好, 我在公司因为给别人发生冲突, 领导找我直接叫我写离职单!这个算自离还是劝退?
合同纠纷
2020-11-13 22:46:13
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律师解答共有5条
是否达到解除合同的条件,可以协商解除。公司应该是让你自离。
郑朝建律师
2020.11.08 09:06:03 解答
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您好,请问您有没有动手打架
赵勇律师
2020.11.09 17:21:31 解答
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根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《
劳动合同法
》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动
合同
,不用提前通知用人单位。
平台法律顾问团队
官方
2020.11.12 13:22:50 解答
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。希望我的回答可以帮到你。
合同纠纷律师团队
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2020.11.13 09:23:44 解答
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法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
平台特邀律师
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2020.11.13 22:46:13 解答
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