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我在工厂做了13年,今年51岁12份厂里不要我们了但是社保没买够,请问有没有赔偿金

合同纠纷
2020-11-14 04:44:19
共有5位律师解答
  • 您好,劳动者达到退休年龄,用人单位可以终止劳动者的劳动关系,并且不用支付经济补偿金。
  • 你好,有赔偿金。可以向公司主张
  • 没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同 二、企业未给你缴纳社保
    一、未与你签订合同
    根据劳动法,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    并且你和单位成立无固定期合同
    二、企业未给你缴纳社保
    可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳,注意,不可以折成钱给你的,如果折成钱给你,法律不认的,必须要缴纳到社保局
  • 社保不是商业保险,没有赔偿的说法。社会保险属于参保人基础生活保障,同时也减轻单位用工风险
    养老保险,累计满15年,退休后按月领养老金
    医疗保险,用药检查在医保范围内,按医院等级对应比例报销
    失业保险,单位解雇后的生活救济金
    工伤保险,工作中出现事故的费用报销以及残疾赔偿
    生育保险,女职工产检、生产、产假工资的报销
  • 社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保?
    当事人达到法定退休年龄后,不能再参加职工社保,即便是其缴费参保时长不符合退休条件,也不可以继续参加职工社保,而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
    目前,企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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