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律师好!我是九级工伤,平均工资7318,请问能陪我多少钱?

劳动纠纷
2020-11-09 13:23:39
共有16位律师解答
  • 你好,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
  • 这个需要计算,不解除劳动合同的,支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,解除劳动合同或期满的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,详细情况您可以电话联系的。
  • 你好,在20万左右,公司给你买了保险吗?走工伤流程对应主张的费用如果协商不好你可以申请仲裁,需要的话我们可以帮你维权的。
  • 您好,按法律一般规定九级伤残=本人工资×9个月。您可以说说具体情况吗?希望能保护到您的权益。
  • 是在工伤认定科做的工伤鉴定还是外面的鉴定机构做的伤残鉴定?
  • 工伤认定书已经下来了吗,还要看您这边多大年龄
  • 九级工伤可以获得九个月本人工资的伤残补助金
  • 单位应当给你补偿大概二十万左右
  • 您好。现在公司那边态度如何?
  • 你好,有跟公司协商过赔偿吗?
  • 您好,九级工伤大概在十五六万吧,但也要根据具体情况来看,详细情况您可以来电咨询
  • 你好,具体赔偿需要结合你自己的情况确定
  • 已经申请了工伤认定吗?九级的话,有一部分是社保局支付的没有一部分是单位支付的 ,还有两项是解除劳动关系,才享有的。
  • 您好,这个需要专业列清单计算。
  • 一般是赔偿治疗需要的医药费,误工费(按照实际耽误时间,实际工资计算赔偿),住院期间的护理费,一天80左右,和营养费一天30左右。(不住院不赔偿住院期间的这些费用)
  • 你好,这个需要计算,不解除劳动合同的,支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,解除劳动合同或期满的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准查询当地规定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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