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自己提出离职,怎么向单位主张权益?

合同纠纷
2020-11-08 19:25:22
共有10位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
  • 如员工主动要求辞职的,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。建议电询,进一步为您分析。
  • 离职的原因是什么?公司是否侵犯了您的权益?
  • 自己提出离职的,原则上不能要求补偿
  • 您好需要根据离职内容处理即可
  • 您好,自动离职是没有经济补偿金的
  • 您好,要看用人单位侵犯您具体的权利进行确定。
  • 是因为什么原因辞职的,如果因为个人原因没有补偿,如果因为未发工资未交社保可以要求经济补偿,向劳动仲裁委员会仲裁
  • 您好,员工自己提出离职公司不需要支付经济补偿金,除非公司无故克扣工资或者未缴纳保险。
  • 您好!如员工主动要求辞职的,需提前一个月书面申请,单位支付工资一般不支付补偿金,但可以协商;如是是用人单位有违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请离职补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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