公司开除我理由是第三条
合同纠纷
2020-11-08 19:34:58
共有6位律师解答
-
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，可以电询
-
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
违法解除合同的，可以要到双倍赔偿金的
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期解除劳动合同理由是什么
劳动合同纠纷
用人单位可以单方面解除合同的情形
民法典
可撤销婚姻的理由是什么
民法典
员工不服从调岗公司可以辞退吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师